|
بررسی رابطه خوش بینی و اهمال کاری در دانشجویان کارشناسی پرستاری دانشگاه‌های علوم پزشکی شمال غرب ایران-1397
|
مهدی خانبابایی گول    ، ریحانه میرمظاهری ، عباسعلی درستی |
| بیمارستان امام رضا (ع)، مرکز تحقیقات سل و بیماری های ریوی، تبریز، ایران ، mkhanbabayi@yahoo.com |
|
|
چکیده: (2810 مشاهده) |
مقدمه: اهمالکاری در دانشجویان پرستاری میتواند، اثرات جبرانناپذیری برجای بگذارد، عوامل بسیار زیادی بر اهمال کاری موثر هستند که خوشبینی یکی از عواملی است که اثرات آن بر فرد اهمال کار نامشخص میباشد؛ از اینرو مطالعه حاضر با هدف تعیین رابطه بین خوشبینی با اهمالکاری را در دانشحویان پرستاری انجام شده است.
روش کار : در این مطالعه توصیفی همبستگی که در طی سال 1397 در شمال غرب کشور انجام شد، 315 دانشجوی پرستاری با روش نمونه گیری در دسترس وارد مطالعه شدند و ارتباط خوشبینی و اهمال کاری به کمک پرسشنامههای اهمال کاری تاکمن و خوشبینی شییر و کارو با استفاده از آمار استنباطی همبستگی پیرسون و نسخه 19 نرم آفزار آماری SPSS سنجیده شد. میزان p کمتر از 5 صدم معنی دار در نظر گرفته شد.
یافته ها: میانگین و انحراف معیار اهمال کاری در دانشجویان(50/03± 47/25) مطالعه حاضر در سطح بالایی قرار داشت حال آنکه میانگین و انحراف معیار خوشبینی(01/04± 69/32 ) آنان در سطح متوسطی بود و دارای ارتباط آماری معنی داری بود (001/0P=). همچنین میانگین اهمال کاری و خوشبینی با افزایش ترم، افزایش نشان داد. کمترین نمره اهمال کاری و خوشبینی در دانشجویان ترم یک و بیشترین آن در ترم آخر مشاهده شد .
نتیجه گیری: خوشبینی و اهمال کاری در دانشجویان شرکت کننده در مطالعه حاضر به ترتیب در سطوح بالا و متوسط بودند که با یکدیگر ارتباط معنی داری داشتند، از طرفی دیگر مشاهده شد که افزایش خوشبینی موجب اهمال کارتر شدن دانشجویان مورد مطالعه شد. محققین انجام مطالعات بنیادی و همچون عوامل موثر بر خوشبینی و اهمال کاری را پیشنهاد می کنند.
|
|
| واژه‌های کلیدی: اهمال کاری، خوش بینی، دانشجوی پرستاری |
|
|
متن کامل [PDF 686 kb]
(904 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشی-کمی |
موضوع مقاله:
عمومى
دریافت: 1397/7/25 | انتشار: 1397/7/23
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
