[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
تست::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
نمایه پرستاری
AWT IMAGE 
..
روان پرستاری
AWT IMAGE
..
مدیریت ارتقای سلامت
AWT IMAGE
..
پژوهش پرستاری
AWT IMAGE
..
سامانه جامع رسانه ها
..
:: دوره 13، شماره 4 - ( مهر و آبان 1403 ) ::
جلد 13 شماره 4 صفحات 89-78 برگشت به فهرست نسخه ها
ارتباط تاب‌آوری در مسیر‌شغلی با سلامت خواب پرستاران
مرضیه عادل مهربان ، محیا منصوریار ، شیما حقانی
عضو هیئت علمی گروه مدیریت پرستاری دانشکده پرستاری و مامائی دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران ، adel.m@iums.ac.ir
چکیده:   (358 مشاهده)
مقدمه: پرستاران با تنیدگی‌های بسیاری که می‌‌تواند سلامت خواب آنها را تحت تاثیر قرار دهد مواجه هستند، از این‌رو تاب‌آوری در مسیر‌شغلی می‌تواند به آنها کمک کند تا مقابله کارآمد و متناسبی با عوامل تنیدگی‌زا داشته باشند؛ لذا این پژوهش با هدف بررسی ارتباط تاب‌آوری مسیر‌شغلی با سلامت خواب پرستاران انجام شد.
روش کار: مطالعه مقطعی از نوع توصیفی - همبستگی بود. محیط پژوهش شامل بخش‌های مختلف بیمارستان، در مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ایران در شهر تهران بود که به‌صورت سهمیه‌ای 265 نفر از آنها که دارای حداقل 6 ماه سابقه کاری بودند انتخاب شدند. داده­ها با استفاده از پرسش‌نامه‌های جمعیت‌شناختی، تاب‌آوری مسیر‌شغلی Lyons و سلامت خواب Becker  و همکاران، جمع­آوری شد. برای توصیف مشخصات نمونه‌ها از شاخص‌‌های توصیفی و برای بررسی روابط بین متغیر‌ها از آزمون همبستگی پیرسون، تی با دو نمونه مستقل و تحلیل واریانس‌یک راهه استفاده شد. داده‌ها با نرم افزار SPSS نسخه 22 تجزیه و تحلیل شد.
یافته‌ها: ‌یافته‌ها نشان داد که سلامت خواب و تاب‌آوری مسیر‌شغلی پرستاران در حد متوسط است و از نظر همبستگی بین این دو؛ رابطه مثبت معنادار وجود دارد (17/0=r، 01/0 >P). در بررسی متغیر‌های جمعیت شناختی سلامت خواب با توجه به جنسیت، وضعیت تاهل، تحصیلات؛ وضعیت استخدام و تعداد فرزندان تفاوت معنادار آماری وجود نداشت، ولی در دو متغیر سن (16/0=r،01/0 >P) و سابقه کار (14/0=r، 05/0 >P) با سلامت خواب ارتباط مثبت و معناداری مشاهده شد. همچنین بین ویژگی‌‌‌ های جمعیت شناختی و تاب‌آوری مسیر‌شغلی رابطه معناداری وجود ندارد (05/0 <P).
نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج، پیشنهاد می‌شود با برنامه‌ریزی، آموزش و مدیریت درست متغیرهای بررسی شده در این مطالعه می­ توان در جهت افزایش سلامت خواب پرستاران و بالاتبع بالابردن ارائه خدمات آن­ ها به بیماران نقش مهمی ایفاد کرد.


 
واژه‌های کلیدی: پرستار، سلامت خواب، تاب‌آوری مسیر‌شغلی
متن کامل [PDF 470 kb]   (164 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشی-کمی | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1403/5/9 | پذیرش: 1403/8/10 | انتشار: 1403/8/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Adel-Mehraban M, Mansooryar M, Haghani S. Relationship of Resiliency of Career Pathway with Sleep Health in Nurses. 3 JNE 2024; 13 (4) :78-89
URL: http://jne.ir/article-1-1626-fa.html

عادل مهربان مرضیه، منصوریار محیا، حقانی شیما. ارتباط تاب‌آوری در مسیر‌شغلی با سلامت خواب پرستاران. آموزش پرستاری. 1403; 13 (4) :78-89

URL: http://jne.ir/article-1-1626-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 13، شماره 4 - ( مهر و آبان 1403 ) برگشت به فهرست نسخه ها
نشریه آموزش پرستاری Journal of Nursing Education
Persian site map - English site map - Created in 0.07 seconds with 46 queries by YEKTAWEB 4703