[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 2، شماره 3 - ( پاییز 1392 ) ::
جلد 2 شماره 3 صفحات 49-57 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی برنامه‌های بازآموزی در بیمارستان‌های آموزشی- درمانی شهر گرگان از دیدگاه پرستاران
علی کاوسی ، ربابه معماریان، زهره ونکی، علی محمد پروینیان نسب
دانشگاه علوم پزشکی نیشابور ، ali_kavosi1365@yahoo.com
چکیده:   (11545 مشاهده)
مقدمه: با توجه به پیشرفت‌های روزافزون تکنولوژی و رشد بی‌سابقه‌ای که در زمینه اطلاعات علوم پزشکی صورت گرفته است، نیاز به برنامه‌های بازآموزی و بهسازی نیروی انسانی پرستاری در وضعیت کنونی برای ارتقای دانش و مهارت آنان و در نهایت ارتقای کیفیت خدمات پرستاری در بیمارستان‌ها یک ضرورت است، در نتیجه برای اجرای صحیح، کامل و جامع این برنامه‌ها، نیازمند بررسی مؤثر آن‌ها می‌باشد. لذا هدف از این پژوهش «بررسی برنامه‌های بازآموزی در بیمارستان‌های آموزشی شهر گرگان از دیدگاه پرستاران» بود. روش: در این پژوهش توصیفی تحلیلی، تعداد 270 پرستار از 4 بیمارستان آموزشی- درمانی شهر گرگان در سال 1390 به صورت نمونه‌گیری طبقه‌ای تصادفی مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار جمع‌آوری اطلاعات پرسشنامه خودایفا با عنوان بررسی برنامه‌های بازآموزی که حاوی دو بخش اطلاعات دموگرافیگ و سؤالات مرتبط با اهداف پژوهش (عوامل تأثیرگذار در برنامه‌های بازآموزی) بود. اطلاعات جمع‌آوری شده با نرم‌افزار آماری SPSS v.16، آمار توصیفی (فراوانی، میانگین، انحراف معیار) و آمار استنباطی (تی‌تست و واریانس یک طرفه) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. سطح معناداری مطالعه (05/0p<) در نظر گرفته شد. یافته‌ها: مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار در برنامه‌های بازآموزی از دیدگاه پرستاران شامل نیازسنجی قبل از برگزاری برنامه‌ها (با میانگین و انحراف معیار 51/0±19/4)، ارزشیابی پرستاران قبل (60/0±23/4) و بعد از برنامه بازآموزی (55/0±21/4) و حجم کاری (59/0±47/4) عنوان شده است. نتیجه‌گیری: اهمیت دادن به برنامه‌های بازآموزی در پرستاری امری مهم است لذا برای افزایش کیفیت این برنامه‌ها لزوم بازنگری در موضوع و شیوه اجرایی برنامه‌های بازآموزی، به کار بردن اصول برنامه‌های بازآموزی، نیازسنجی مستمر قبل از برگزاری برنامه‌ها، کاهش حجم کاری برای پرستاران پیشنهاد می‌شود.
واژه‌های کلیدی: بازآموزی، بیمارستان، پرستاران
متن کامل [PDF 708 kb]   (1295 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشی-کمی | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۲/۱۰/۲۴ | پذیرش: ۱۳۹۲/۱۰/۲۴ | انتشار: ۱۳۹۲/۱۰/۲۴
ارسال پیام به نویسنده مسئول


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Kavosi A, Memarian R, Vanaki Z, Parviniannasab A. Evaluation of retraining programs from the perspective of nurses in training hospitals of Gorgan, Iran. 3 JNE. 2013; 2 (3) :49-57
URL: http://jne.ir/article-1-220-fa.html

کاوسی علی، معماریان ربابه، ونکی زهره، پروینیان نسب علی محمد. بررسی برنامه‌های بازآموزی در بیمارستان‌های آموزشی- درمانی شهر گرگان از دیدگاه پرستاران. آموزش پرستاری . 1392; 2 (3) :49-57

URL: http://jne.ir/article-1-220-fa.html



دوره 2، شماره 3 - ( پاییز 1392 ) برگشت به فهرست نسخه ها
نشریه آموزش پرستاری Journal of Nursing Education
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 3764