[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
تست::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
نمایه پرستاری
AWT IMAGE 
..
روان پرستاری
AWT IMAGE
..
مدیریت ارتقای سلامت
AWT IMAGE
..
پژوهش پرستاری
AWT IMAGE
..
سامانه جامع رسانه ها
..
:: دوره 2، شماره 4 - ( زمستان 1392 ) ::
جلد 2 شماره 4 صفحات 71-63 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی روایی و پایایی نسخه فارسی پرسشنامه خودپنداری حرفه‌ای پرستاران (NSCQ)
زهره پیمای جهرمی ، ساره کشاورزی ، ایران جهان‌بین
دانشگاه علوم پزشکی شیراز ، skeshavarz@sums.ac.ir
چکیده:   (16445 مشاهده)
مقدمه: خودپنداری حرفه‌ای پرستاران به عنوان اطلاعات و عقایدی است که پرستاران راجع به نقش خود، ارزش‌ها و رفتارهایشان دارند. برای درک بهتر پرستاران و حل بحران پرستاری، نیاز به توسعه ابزاری اختصاصی برای اندازه‌گیری خودپنداری حرفه‌ای پرستاران وجود دارد. پرسشنامه خودپنداری حرفه‌ای پرستاران (Nurse Self-Concept Questionnaire: NSCQ) که توسط Cowin و همکاران تهیه و تنظیم شده است جهت ارزیابی خودپنداری حرفه‌ای پرستاران استفاده می‌شود. هدف از انجام این پژوهش اعتبارسنجی نسخه فارسی این پرسشنامه و آماده‌سازی آن به عنوان یک ابزار در ارزیابی خودپنداری حرفه‌ای پرستاران در جمعیت ایرانی می‌باشد. روش: در این پژوهش مقطعی تحلیلی از نوع روان‌سنجی و اعتباریابی آزمون 200 پرستار شاغل در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی جهرم در سال 1391 به روش سرشماری وارد مطالعه شدند و پرسشنامه خودپنداری حرفه‌ای را تکمیل نمودند. سنجش پایایی پرسشنامه به روش دو نیمه‌سازی و ضریب آلفای کرونباخ صورت گرفت. جهت سنجش روایی این پرسشنامه نیز از تحلیل عاملی اکتشاف روایی سازه و ضریب همبستگی اسپیرمن براون استفاده شد. یافته‌ها: ضرایب همبستگی اسپیرمن براون و آلفای کرونباخ به ترتیب 84/0 و 97/0 به دست آمد. نتایج تحلیل عاملی به کمک روش مؤلفه‌های اصلی و با استفاده از چرخش اکوامکس نشان داد که این پرسشنامه دارای شش عامل عزت نفس پرستاری، ارتباطات، رهبری، دانش، مراقبت و ارتباط با همکاران می‌باشد. این عوامل بیش از 63/76% از واریانس کل را تبیین می‌کنند. روایی سازه زیرمقیاس‌های این پرسشنامه نیز با یکدیگر تأیید شد. دامنه این ضرایب از 41/0 تا 75/0 در نوسان بود و کلیه آن‌ها معنادار بودند. نتیجه‌گیری: به طور کلی پرسشنامه خودپنداری حرفه‌ای پرستاران کوین می‌تواند ابزاری روا و پایا در ارزیابی خودپنداری حرفه‌ای پرستاران ایرانی باشد. پیشنهاد می‌شود در مطالعات آتی محققان برروی نمونه‌های بیشتر و گروه‌های مختلف تمرکز داشته باشند.
واژه‌های کلیدی: پرسشنامه، خودپنداری، پرستاری، روایی، پایایی
متن کامل [PDF 728 kb]   (3609 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشی-کمی | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1393/3/13 | پذیرش: 1393/4/1 | انتشار: 1393/4/1
ارسال پیام به نویسنده مسئول


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Badiyepeymaye Jahromi Z, Keshavarzi S, Jahanbin I. Determination of the reliability and validity of the Persian version of nurses’ self-concept questionnaire (NSCQ). 3 JNE 2014; 2 (4) :63-71
URL: http://jne.ir/article-1-275-fa.html

پیمای جهرمی زهره، کشاورزی ساره، جهان‌بین ایران. بررسی روایی و پایایی نسخه فارسی پرسشنامه خودپنداری حرفه‌ای پرستاران (NSCQ). آموزش پرستاری. 1392; 2 (4) :63-71

URL: http://jne.ir/article-1-275-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 2، شماره 4 - ( زمستان 1392 ) برگشت به فهرست نسخه ها
نشریه آموزش پرستاری Journal of Nursing Education
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 46 queries by YEKTAWEB 4679